Edouard Philippe, en annonçant son projet de réforme universelle à points réussit la prouesse de mécontenter une large majorité des français. Seul le patronat applaudit son intervention !

Ce sera désormais une régression pour toutes les classes d’âge et toutes les professions.

C’est l’universalité par le bas !

C’est désormais la baisse des pensions et l’allongement de la durée au travail. Pour ceux qui en doutaient, plus d’hésitation : la mobilisation s’impose.

Tentant de répondre à l’angoisse des Français, le gouvernement brandit sa fameuse « règle d’or » empêchant miraculeusement la valeur du point de baisser. Or, elle sera soumise aux restrictions budgétaires. Ce sera désormais aux organisations syndicales et patronales de valider les injonctions de Bercy, sous contrôle du Parlement. La dernière régression, pour les privés d’emplois, découlant de la réforme d’assurance chômage en illustre les effets.

Les ressources du système seront plafonnées à 14% du PIB alors que la proportion de retraité-e-s va augmenter et le calcul des pensions sera fait sur l’ensemble de la carrière plutôt que les 25 meilleures années ou les six derniers mois pour la Fonction publique. Les pensions baisseront donc d’une manière ou d’une autre, c’est mathématique !

Comment accueillir positivement l’annonce d’une retraite de 1 000 euros comme une « conquête sociale », alors que cela revient à instaurer un montant de pension équivalent au seuil de pauvreté. C’est aujourd’hui la situation d’un tiers des retraités, quelle ambition !

La CGT revendique une pension minimum de 1 800 euros brut pour toutes et tous.

Alors qu’Edouard Philippe constate de « nouvelles » précarités, sa réforme condamne la jeunesse, les salarié-es en contrats précaires et les femmes à des retraites de misère. Il ne propose rien pour améliorer leur situation au travail, et se contente de prendre acte des inégalités salariales entre les femmes et les hommes.

A l’inverse d’une réforme de « justice sociale » comme aime à la présenter le Premier ministre, 2/3 des français estiment que le système par points ne constitue pas une retraite juste et durable. Salariés du privé, du public, avec ou sans régime spécial, avec carrières longues, toutes et tous sont perdants.

Pire ! La jeunesse est sacrifiée puisque le nouveau système s’appliquerait intégralement dès 2022 aux jeunes de 18 ans.

Edouard Philippe agite l’épouvantail d’un âge pivot à 64 ans avec un malus de 10 % entre 62 et 64 ans. C’est, bien entendu, faire travailler les gens plus longtemps. C’est tout simplement inacceptable !

Même en retirant cette mesure, la situation des pensionnés ne s’améliorerait pas. Il suffirait de jouer sur la valeur du point pour retrouver l’équilibre financier qu’ils ont fixé avec la règle des 14 % du PIB. Les retraites seraient ainsi toujours aussi basses.

C’est bien le retrait du système à points qu’il faut gagner car la seule suppression de l’âge pivot est un leurre dans lequel il ne faut pas tomber.

C’est projet contre projet, le gouvernement prépare une société où précarité et pauvreté seraient la norme.

La CGT, quant à elle, propose un autre modèle social fondé sur la solidarité et l’amélioration des droits en confortant le système de retraite actuel : retraite à 60 ans ; taux de remplacement à 75 % ; départs anticipés pour les situations de travail pénibles ; minimum de retraite à 1 800 euros brut.

Tout cela peut se financer en augmentant les salaires, en développant les emplois stables, en élargissant l’assiette des revenus soumis aux cotisations, et en mettant fin également aux milliards d’euros d’exonérations de cotisations.

Ensemble, unis, plus forts nous pouvons gagner. Alors amplifions les grèves et les manifestations le 17 décembre.

5% d’augmentation de la masse salariale du privé = 18 milliards  de cotisations

2,4% d’emplois en plus = 16 milliards de cotisations

Suppressions des exonérations pour les entreprises du CAC 40 = 5,5 milliards d’euros

Plus que jamais, les organisations syndicales  CGT – FO – FSU- Solidaire – CFE-CGC – Confédération Paysanne – UNEF- UNL réaffirment leur appel à renforcer la mobilisation par la grève et sa reconduction, quand les salariés le décident, et par les manifestations

Mardi 17 Décembre

CAHORS: AG 13h00 – bourse du travail

Manif. 14h30 place Mitterrand

FIGEAC: 14h30 parking lycée Champollion

BIARS   : 10h00 Mairie de Biars

2019-12-17 tract- intersyndical retraite 17 décembre 2019v1

Comment faire grève?

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