Le 8 mars la CGT manifestait aux cotés des associations féministes pour dénoncer les inégalités qui perdurent malgré des lois votées mais qui, au final, permettent aux employeurs de se soustraire aux véritables causes de cette discrimination.

Pire, les inégalités entre femmes et hommes au travail se répercutent et s’aggravent avec la retraite.

Les femmes partent plus tard à la retraite et perçoivent une pension inférieure de 38 %, en moyenne, à celle des hommes.

La retraite à 64 ans aggrave cette situation. Pour l’égalité, la CGT veut :

• Instaurer l’égalité salariale ;
• Sanctionner les entreprises qui discriminent ;
• Revaloriser les métiers féminisés ;
• Assurer un vrai déroulement de carrière aux femmes et lutter contre les temps partiels imposés ;
• Améliorer les droits familiaux et conjugaux (droit à la pension de réversion pour les couples pacsés, majoration dès le 1er enfant…) ;
• Reconnaître enfin la pénibilité des métiers féminisés.

Pour la CGT, 64 ans c’est toujours non ! Et pour vous ?

La CGT du Lot organise une réunion publique à Cahors le 6 mai prochain.

L’égalité salariale rapporterait, à elle seule, 6 Milliards d’€ de cotisation supplémentaire pour nos retraites.

Ensemble, avec la CGT, imposons d’autres choix pour la retraite et notre sécurité sociale !

Ci dessous, un tract à diffuser sans modération !