Le mépris du PDG depuis 7 ans, sa politique de tassement des salaires ainsi que son refus systématique d’attribuer une augmentation plancher lors de chaque NAO (négociations annuelles obligatoires) a été le déclencheur d’un mouvement de grève historique chez Ratier.

Les salariés grévistes ont clairement exprimé le problème de répartition des richesses dans l’entreprise.

Les salariés ne veulent plus entendre les arguments du PDG qui ne cesse de vendre « de la prudence » et « de l’austérité » depuis trop longtemps.

Les salariés ne supportent plus d’avoir des salaires au rabais (voir tract précédent vérité salaire), des conditions de travail qui se dégradent et surtout aucune reconnaissance ni perspective d’évolution de carrière.

Les 40 M€ de bénéfices nets chaque année et les 200 M€ de trésorerie au Luxembourg prouvent qu’une autre répartition des richesses est possible et indispensable.

Les grévistes ont ébranlé le PDG dans ses certitudes, il a encaissé des vérités cinglantes de la part des grévistes.

Ce conflit exemplaire marque le début d’une nouvelle ère chez Ratier-Figeac.

Par leur mobilisation exemplaire, leur détermination, les salariés grévistes avec la CGT,

ont arraché des augmentations mensuelles de salaire brut de:

–> 120€ pour les plus bas salaires,

–> 100€ pour ceux entre 2000€ et 2500€,

–> 60€ pour ceux entre 2500€ et 3500€,

–> 40€ pour ceux au dessus,

avec l’appui et le soutien de toutes les structures de la  CGT.

Jeudi 7 juillet, au 15eme jour de grève, encore nombreux dans la cour d’honneur, les salariés grévistes ont décidé de suspendre le mouvement de grève à compter du vendredi 8 juillet à 7h00.

Au-delà des augmentations de salaires obtenues par les grévistes, ce mouvement a permis de retrouver une conscience collective, un lien social et une volonté de porter ensemble des revendications de progrès social.

La chape de plomb présente depuis des années chez Ratier vient de voler en éclat.

La dignité et la fierté sont de retour dans l’entreprise.

Après ce mouvement de grève historique, les salariés sont maintenant plus forts pour aborder les prochaines échéances qui seront cruciales.

Les salariés en grève ont écrit à l’ensemble du personnel Ratier : « Après 3 semaines de grève, nous avons collectivement contraint J.F. Chanut à entendre que nous avions besoin de meilleurs salaires et pas simplement d’une prime.
Nous sommes fiers de la solidarité qui s’est exprimée dans ce mouvement.
Ce que nous avons gagné, nous allons tous en profiter.
Nous regrettons qu’à aucun moment les 2 autres organisations syndicales n’aient soutenu nos revendications.
Nous sommes aujourd’hui plus forts, solidaires et plus motivés que jamais pour défendre nos intérêts.
Nous remercions le syndicat Cgt qui a porté nos revendications et nous a soutenu tout au long du mouvement. »

La CGT sera toujours aux côtés des salariés pour porter leurs revendications, le PDG de Ratier devra désormais les prendre en compte.

De nombreux salariés ont pris le chemin de la lutte dans leur entreprise ou service partout en France et dans le Lot pour leurs salaires, l’emploi, l’amélioration des conditions de travail…, l’UD CGT du Lot appelle à les soutenir inconditionnellement.

L’UD CGT invite tous les salariés à créer les conditions du rapport de force pour reprendre notre dû légitime sur les richesses que nous créons dans les entreprises. L’UD CGT invite tous les salariés à ce saisir du tract « 10 mesures d’urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat » qui peut servir de point d’appui pour la réussite de la journée nationale de grèves et de manifestations du jeudi 29 septembre, dont les modalités pour notre département,  vous seront communiqués ultérieurement.

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